La singularité de Virtuose®

Assurer la capitalisation des connaissances tacites et implicites des personnes-clefs et des expertises.

En effet, l’atteinte des résultats est assurée pour 80% des connaissances issues de l’expérience et donc informelles.

Virtuose® peut initier votre projet de Knowledge Management et/ou de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).

Virtuose® permet de transformer le capital humain en capital organisationnel.

« Chaque salarié est un virtuose à sa façon, il s’agit d’écrire sa partition pour qu’elle soit jouée à l’unisson »

Les bénéfices attendus

Pour l’organisation

 

Les savoir-faire de l’organisation sont repérés, conservés, valorisés. Ils ne sont plus détenus uniquement et « tacitement » dans les têtes des salariés

L’innovation est boostée par les singularités identifiées

L’adaptation à l’ISO 9001 est facilitée

La création d’un véritable actif immatériel qui a de la valeur aux yeux des parties prenantes et tangible financièrement (dépôt de brevets et enveloppe Soleau)

L’enrichissement de l’Intelligence Economique est garanti

Pour les salariés et le management

 

Les successeurs sont opérationnels plus rapidement

La reconnaissance et la motivation des sachants comme des destinataires sont accrues dans cette étape de transmission

La duplication des pratiques est facilitée au travers de standards et des supports de formation reconnus

Meilleure définition des objectifs dans les entretiens annuels, entretiens professionnels, gestion des compétences, délégation

Les recrutements sont plus efficaces grâce à une définition plus précise et plus complète des missions et activités recherchées